Mentoria para

executivas(os) de RH

Sessões de mentoria para discutir aspectos ​estratégicos da área, bem como trocar ​experiências e métodos pertinentes à atuação da ​cadeira de RH, utilizo minha experiência de 20 ​anos na área para embasar as contribuições.

Quantidade de sessões

8 a 10 sessões

Instrumentos utilizados

discussão com base em experiência prática, ​feedbacks, aconselhamento, entre outros.

Tempo de duração

6 a 12 meses

Resultado esperado

aceleração da preparação para ocupar a ​cadeira executiva de RH