Assessment

Avaliação de líderes pensado em aumentar o nível ​de autoconhecimento e mapeamento de ​competências, desenhando um plano de ​desenvolvimento para fortalecer aspectos positivos ​e desenvolver aspectos em que há oportunidade, ​para diversas necessidades, como por exemplo, ​ocupar uma posição de maior complexidade.

Utilizamos como pano de fundo os ​conceitos do learning agility, pipeline de ​liderança, mapeamento de competências, ​strenghtfinders, entre outros, para ​compor as análises.

O processo é desenhado de acordo com ​as necessidades da organização e feito ​sob medida.